COMO UN SEÑORITO EN SU CORTIJO

Desde este punto de vista parece que va a ser la forma de gobernar del Sr. Sánchez Artés y de su equipo de concejales para esta legislatura. Quién en su toma de posesión sé autodefinía como el “alcalde de la concordia, del entendimiento y de la ilusión colectiva”, se ha transformado en el típico señorito que hace y deshace en su cortijo desde la chulería, la prepotencia y el desprecio más absoluto a todos los que le rodean en su propiedad. Esta forma de actuar de “señorito” de nuestro alcalde, se ha contagiado como una epidemia entre sus concejales más afines, los cuales, a la voz de “aquí mando yo”, menosprecian, pisan y vulneran los derechos de los trabajadores del Ayuntamiento con actos infantiles y más propios de los “caciques” de otros tiempos que de personas normales.

Como ejemplo vamos a analizar la actitud del Concejal de Hacienda, Ricardo Férez, en dos hechos puntuales que le definen y nos marcan su personalidad de jefe, cabecilla y abusón.

1º. Este Concejal saltó a la “fama” tras el gravísimo incidente ocurrido el 17 de febrero de este año, cuando sin previo aviso y aprovechando que César Gomariz (concejal y actual Secretario General del PSOE en Santomera) se encontraba solo en el despacho del grupo municipal socialista, irrumpió amenazando y zarandeando a este concejal socialista. Según la denuncia que obra en mi poder, Ricardo Férez, agarro por la camisa a César Gomariz mientras le gritaba: “si vuelve a aparecer el nombre de mi mujer te mato, me has oído, te parto la cara y te mato”.
Mientras esto ocurría nuestro alcalde esperaba en la puerta y cuando el Concejal socialista salió del despacho para informar de lo ocurrido, se interpuso en su camino diciéndole: “más te vale que te estés callado, porque vas a pagar todo lo que estas haciendo, así que metete en tu despacho si no quieres más represalias”.

Esta actitud mafiosa de maestro y alumno, es la que tienen que aguantar a diario concejales de la oposición y aquellos vecinos que se acercan al Ayuntamiento para cobrar facturas pendientes de pago o los que simplemente se acercan a ellos con problemas o preguntas incomodas (a su parecer).

2º. Otro ejemplo es lo ocurrido con la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Santomera aprobada en pleno el pasado 26 de febrero y que no fue firmada por ninguno de los sindicatos ni trabajadores del Ayuntamiento. Nuestro Concejal de Personal y Hacienda, Ricardo Férez, ha llevado otra vez sin dialogar y sin "escuchar" a nadie la resolución de las múltiples alegaciones realizadas por los trabajadores sin ni siquiera informarles del resultado de las mismas. Una vez más, demuestra su mano izquierda para la negociación y el dialogo con las personas.

En palabras de uno de los sindicatos, la modificación de la R.P.T del Ayuntamiento es “una valoración personal del equipo de gobierno” en vez de una valoración de los puestos de trabajo del personal. En otra frase que conviene resaltar José Ángel Ramírez García (presidente del Sector de Administración Local del CSI-F de Murcia) califica el documento aprobado por el Sr. Sánchez Artés y el Sr. Férez, como un “documento chapucero lejos de lo que debe ser un instrumento tan básico en la optimización de los recursos humanos como es la R.P.T”.

Lo cierto es que la modificación realizada por el equipo de gobierno del PP, responde a criterios arbitrarios y personalistas, lejos del interés general y muy próximos al amiguismo y el enchufismo. Si de algo sirven estas líneas que de seguro las leerán los pesos “pesados” del PP en el Ayuntamiento (Víctor Martínez, Ricardo Férez y José María Sánchez Artés) les recomendaría que en la modificación de la R.P.T introduzcan:

Una memoria justificativa de los cambios propuestos, nuevos organigramas, varias descripciones de puestos de trabajo, varias fichas de valoración de los complementos específicos, una hoja con la relación de todos los puestos de trabajo separando laborales fijos y funcionarios y sobre todo ... Consultar a los trabajadores y escuchar sus propuestas